Helse, miljø og sikkerhet (HMS*): terveys, ympäristö ja turvallisuus
Työnantajan vastuulle kuuluu:
- Varmistaa, että työntekijällä on täysin kelpoinen työympäristö, sisältäen ettei työstä seuraa fyysisiä tai psyykkisiä vammoja tai sairauksia.
- Systemaattinen työpaikan kelpoisuuden ja turvallisuuden valvominen. Tämä tarkoittaa, että työnantaja säännöllisin väliajoin arvioi työhön liittyviä riskejä, tekee suunnitelman riskien välttämiseksi ja ryhtyy toimenpiteisiin.
- Huolehtia välttämättömien turvavälineiden saatavuudesta ja niihin liittyvän koulutuksen saamisesta.
- Tehdä riskiarvio työstä ennen työntekijän työhön laittamista ja huolehtia sen jälkeen turvavälineistä, turvallisuusohjeista, koulutuksesta ja työn organisoinnista arvioidut riskit huomioiden.
Työntekijän vastuulle kuuluu:
- Seurata sekä työpaikan omia että lakisääteisiä ohjeita ja turvallisuussääntöjä. Tämä voi esimerkiksi sisältää:
- Henkilökohtaisten suojavälineiden käyttäminen sen ollessa välttämätöntä.
- Ilmoituksen tekeminen työnantajalle tai työsuojeluvaltuutetulle havaitessa työympäristössä jotakin mahdollisesti hengenvaarallista terveyttä uhkaavaa.
- Osallistuminen dialogikokouksiin, seurantasuunnitelmien valmistaminen ja toteuttaminen poissaolon yhteydessä.
Kaikilla työpaikoilla tulee olla työsuojeluvaltuutettu, jolla on erityinen rooli työympäristön tarkkailemisessa ja huolehtimisessa. Työsuojeluvaltuutetun rooliin kuuluu osallistua aktiivisesti työpaikan turvallisuudesta huolehtimiseen, ja häneen tulee olla yhteydessä, mikäli turvallisuudesta huolehtiminen on puutteellista.