Työntekijänä sinulla on oikeus (virka)vapaaseen seuraavissa elämäntilanteissa: raskaus, äidin tukeminen synnytyksen jälkeen, synnytys ja vanhempainvapaa.
Työntekijällä on oikeus olla pois työstä, mikäli lapsi tai lapsenhoitaja on sairas. Oikeus on voimassa siihen kalenterivuoteen asti, jolloin lapsi täyttää 12 vuotta. Sairauspäiviä saa olla vuodessa enintään 10, tai jos lapsia on enemmän kuin kaksi, saa sairauspäiviä olla enintään 15. Jos lapsi on kroonisesti sairas tai kehitysvammainen, on oikeuksia laajennettu.
Työntekijällä on myös oikeus vapaaseen tilanteessa, jossa hän huolehtii lähiomaisesta tämän elämän loppuvaiheessa, asepalveluksen ja julkisen värväyksen aikana.