Etusivu > Yksityishenkilö > Suomesta Norjaan > Kun työskentelet Norjassa

Kun työskentelet Norjassa

Suomalaisena työntekijänä Norjassa sinua koskevat samat säännöt ja oikeudet kuin norjalaisiakin työntekijöitä ja kansalaisia. On kuitenkin tärkeää tuntea maan käytännöt esimerkiksi sairastumisen, työttömyyden tai lapsen syntymän kohdalla

 

Irtisanominen

Työnantaja voi irtisanoa työntekijän, jos siihen on asianmukainen syy. Asianmukaisen syyn on liityttävä työntekijään tai työnantajan/työpaikan olosuhteisiin. Työntekijään liittyvä peruste voi olla esimerkiksi vakava työsopimuksen rikkominen. Työnantajan/työpaikan olosuhteisiin liittyvä syy voi olla välttämätön tarve työvoiman vähentämiselle ja työn uudelleen organisointi.…

Lue lisää

Työttömyyden aikainen päiväraha

Päivärähan saamiselle on tiettyjä pääehtoja, jotka ovat: työaikaasi on vähennetty vähintään puolella (50 prosenttia) ansiotulosi ovat pienentyneet olet rekisteröitynyt työttömäksi työnhakijaksi ja lähetät selvityksen aktiivisuudestasi (meldekort) kahden viikon välein olet "aito" työnhakija kuulut Norjan sosiaaliturvan piiriin ja oleskelet luvallisesti Norjassa…

Lue lisää

Työnhaku Suomesta tai muusta Eta-maasta ja päivärahan tullessa Norjasta

Jos oleskelet Norjassa ja saat norjalaista päivärahaa, voit tiettyjen ehtojen täyttyessä saada päivärahaa myös toisessa Eta-maassa oleskelun aikana. Voit saada päivärahaa korkeintaan kolme kuukautta jos oleskelet toisessa Eta-maassa työnhaun vuoksi. Ehdot ovat: Eta-maiden sopimusta sovelletaan sinun kohdallasi Olet ansainnut päivärahaoikeuden…

Lue lisää

Päivärahan siirtäminen Norjasta Suomeen

Jos olet ansainnut päivärahaoikeudet Norjassa ja muutat takaisin Suomeen, voit siirtää nämä oikeudet mukanasi, jos: Eta-maiden sopimus koskee sinua Olet kuulunut Norjan sosiaaliturvan piiriin Olet ansainnut oikeuden työttömyyden aikaiseen päivärahaan Norjassa Jos jäät työttömäksi Norjassa ja aiot palata Suomeen, täytyy…

Lue lisää

Lomauttaminen

Lomauttaminen tarkoittaa, että sinut väliaikaisesti vapautetaan velvollisuudesta saapua töihin ja tehdä työtä. Samalla työnantaja vapautetaan velvollisuudesta maksaa sinulle palkkaa. Työsuhde työntekijän ja työnantajan välillä kuitenkin pysyy voimassa, ja työnkeskeytyksen edellytetään olevan väliaikainen. Voit olla oikeutettu saamaan päivärahaa koko lomautusajalle tai…

Lue lisää

Konkurssi

Jos työnantajasi asetetaan konkurssiin, voit hakea saamatta jääneitä palkkamaksuja valtiollisen palkkaturvajärjestelyn kautta. Palkkaturva kattaa palkka- ja lomarahavaatimuksia vain tietyltä ajalta taaksepäin. Jos odotat passiivisesti, että työnantajasi haetaan konkurssiin, voi palkkavaatimuksesi pahimmillaan vanheta ja niitä ei enää kateta palkkaturvasta. Sinun täytyy…

Lue lisää

Terveys, sairastuminen ja onnettomuudet

Täältä löydät lisätietoa Norjan terveydenhuollosta sekä siitä, mitä tapahtuu mahdollisen sairastumisen seurauksena tai joutuessasi onnettomuuteen Norjassa työskenteyn aikana.

Lue lisää