Sinulla on aina oikeus kirjalliseen työsopimukseen, huolimatta työsuhteen kestosta tai laajuudesta. Työsopimus* kuvaa työntekijän ja työnantajan velvollisuuksia ja oikeuksia, ja sen tulisi sisältää seuraavat tiedot:
- Sopimuksen osapuolet
- Työpaikka
- Työn tai viran kuvaus
- Työn aloittamisajankohta
- Arvioitu kesto, mikäli sopimus on toistaiseksi voimassa oleva
- Oikeudet lomaan ja lomarahaan
- Koeaika (jos tästä on sovittu)
- Irtisanomisajat
- Palkka
- Työajan pituus ja järjestely
- Tauot
- Mahdolliset työpaikkaa sitovat työehtosopimukset
Työnantajan tulee tehdä luonnos työsopimuksesta mahdollisimman pian ja viimeistään kuukausi työsuhteen alkamisen jälkeen. Alle kuukauden pituisissa työsuhteissa – tai työvoimanvuokrauksen kohdalla – tulee kirjallinen työsopimus olla välittömästi (ensimmäisenä työpäivänä). Löydät lisätietoa työsopimuksesta ja mallin standardityösopimukselle Norjan työsuojelun nettisivuilta.