Sairauspäivärahan tarkoitus on kompensoida sairaudesta tai vammasta johtuvia ansiotulon menetyksiä. Voit saada sairauspäivärahaa seuraavien ehtojen täyttyessä:
- kuulut maan sosiaaliturvan piiriin
- työkyvyttömyytesi johtuu omasta sairaudesta tai vammasta
- olet ollut työssä vähintään neljä edeltävää viikkoa ennen sairausloman alkamista
- menetät eläkettä kerryttävää ansiotuloa sairauden aikana. Tällä tarkoitetaan veronalaista palkkatuloa. Tulojesi tulee vastata vähintään puolta sosiaaliturvan perussummasta (1/2 G). Tämä tuloraja koskee vain työnantajan maksaman ajanjakson jälkeistä aikaa, joka on yleensä sairauspoissaolon 16 ensimmäistä päivää.
Huomioithan, että itsenäisenä elinkeinonharjoittajana tai freelancerina sinua koskevat eri säännöt. Voit lukea lisää itsenäisen elinkeinonharjoittajan ja freelancerin oikeuksista sairauspäivärahaan NAVin nettisivuilta.
Sairausloman saaminen edellyttää joko omaa ilmoitusta sairastumisesta (egenmelding) tai sairauslomatodistusta (lääkärintodistusta). Oikeus sairauspäivärahaan lasketaan alkavan päivästä, jolloin työnantajasi on saanut ilmoituksen sairastumisestasi. Ilmoita siis sairastumisestasi työnantajalle mahdollisimman pian. Jos olet sairas vielä niiden päivien jälkeen, jolloin oma ilmoitus riittää, ole yhteydessä lääkäriin. Olet oikeutettu sairauspäivärahaan ensimmäisestä sairauspoissaolopäivästä lähtien.
Työnantajasi vastaa sairauspäivärahan maksusta ensimmäisten 16 päivän ajalta (työnantajajakso). Tämän jälkeen NAV* maksaa sairauspäivärahaa.
Voit lisätä sairauspäivärahavaatimukseesi toisessa ETA-maassa kertynyttä jäsenyysaikaa, työskentelyjaksoja tai asuinaikaa. Tämän vahvistamiseksi sinun tulee hakea todistus (lomake E 104) sen maan viranomaisilta, joissa olet kerryttänyt kyseiset kaudet.
Sairauspäivärahan saaminen edellyttää, että yrität palata työhön liittyvään toimintaan mahdollisimman pian. Pääsäännön mukaan sinulla on velvollisuus tällaiseen aktiivisuuteen kahdeksan viikon sisällä sairastumisesta. Lääkärin tulee aina tehdä arvio, onko työskentelyllesi olemassa painava lääketieteellinen este, sekä ensimmäisen että myöhempienkin sairaslomien kohdalla. Mikäli kykenet työtehtäviisi osittain, annetaan sinulle osa-aikaista sairauslomaa. Sinun ja työnantajasi tulee neljän viikon sisällä laatia seurantasuunnitelma, johon kirjataan työhönpaluusi järjestäminen nopeimmalla mahdollisella tavalla.
Jos joudut sairauslomalle, on sinun tärkeää tutustua sääntöihin ja velvollisuuksiin mitä sinulla työntekijänä on. NAVin nettisivuilta löydät aina ajankohtaista tietoa sairauspäivärahasta. Voit myös soittaa NAVin palvelunumeroon 55 55 33 33.
Voit saada sairauspäivärahaa 52 viikkoon saakka. Aikarajoitus koskee sekä kokoaikaista että osa-aikaista sairauslomaa. 67-70-vuotiaille on omat sääntönsä.Toisesta maasta ennen Norjan työtä maksetut sairauspäivärahat mahdollisesti lasketaan, mikäli kysymyksessä on sama sairaus. Sinun tulee olla täysin työkykyinen 26 viikkoa edellisen NAVin sairauslomarahakauden jälkeen ollaksesi oikeutettu saamaan uudelleen sairauspäivärahaa NAVilta.Mikäli et sairauspäivärahan jälkeen edelleenkään kykene työhön, saatat olla oikeutettu muihin etuuksiin kuten työkyvynarviointirahaan(arbeidsavklaringspenger) tai työkyvyttömyyseläkkeeseen (uføretrygd).
Jos sairaslomasi on myönnetty ulkomailla, tulee sinun toimittaa NAVille lomake Egenerklæring for utenlandske sykmeldinger . Tämä omaselvitys korvaa norjalaisen sairausloman D-osan ja jokaisen sairausloman kohdalla täytyy täyttää kyseinen lomake uudelleen.
Rajankävijöiden tulee ottaa sairausloman kohdalla yhteyttä Skatteetateniin ja hankkia uusi verokortti*.
Jos olet Pohjoismaan asukkaana ansainnut työskentelyn myötä oikeuden sairauspäivärahaan ja/tai työkyvynarviointirahaan Norjassa, maksaa NAV etuutta myös saadessasi hoitoa tai kuntoutusta kotimaassasi. NAV seuraa asuinmaasi viranomaisten kautta täyttyykö tuen saamiseksi asetettu aktiivisuusvaatimus.